在优化人才评价体系上，落实“新八级工”职业技能等级制度，通过平台载体建设与协同创新吸引、留住人才。

支持企业采纳技术入股、项目合作、设立工作站等多样化方式，改变以往中小企业在人才竞争中的弱势地位，在海外高条理人才引进方面，通过柔性引才、项目合作、产学研对接等多元路径，